Toekomstgericht leiderschap

Omschrijving van deze training
Als leider snap je dat de dingen vandaag de dag anders moeten en wil je in je organisatie op waarde en waarden gaan sturen. Dienend leiderschap waardoor meer zelfontplooiing en zelfsturing mogelijk wordt en teams meer presteren door betere samenwerking. Je zoekt een cultuur waarin iedereen kan “TOVEREN”……

TOVEREN is een belangrijke basis voor modern en toekomstgericht leiderschap. Je creëert:

• Transparantie (zichtbaar wat er gebeurt zodat er zonodig bijgestuurd kan worden)
• Openheid (alles kan en mag benoemd en besproken worden)
• Verantwoordelijk (doen wat we zeggen)
• Eensgezindheid (met elkaar samenwerken aan het gemeenschappelijk resultaat)
• Respectvol samenwerken (iedereen kan iets bijdragen, Together Everyone Achieves More)
• Eerlijkheid (zeggen wat je denkt, dat betekent niet dat je niet hoeft te denken)
• Nieuwsgierig (het altijd mooier en beter willen doen)

Op papier veel makkelijker dan in de praktijk natuurlijk. Maar pak de uitdaging maar op en leid jezelf naar de noodzakelijke vernieuwing van leiderschap. Bij EchteResultaten krijg je alle ruimte en ondersteuning om te experimenteren en te leren zodat jij “TOVEREN” werkelijkheid laat worden. Hulpmiddelen als “The Magical Mystery Tour” en “het 9-vlaks organisatiemodel” helpen je om te inspireren en te motiveren. Zo blijft magie geen papieren tijger meer.

Werkwijze
We werken in homogene groepen zodat we met en van elkaar kunnen leren. Ervaren leiders vanuit de overheid en het bedrijfsleven delen hun ervaring en inzichten tijdens deze training. Bij deze training bereik je in 8 (4×2) intensieve dagen je doelen. Deze vorm van nieuw leiderschap kost je € 3.250,- per persoon (arrangementskosten niet inbegrepen). Als verlengstuk van deze training kun je individuele coaching van ervaren leiders krijgen om het geleerde verder te integreren in de dagelijkse gang van zaken.

Resultaten:

• Je kunt jouw organisatie leren TOVEREN
• Je hebt zicht op de invloed van de veranderende omgeving op de toegevoegde waarde van jouw organisatie (en kunt dat ondervangen)
• Jij weet beter te inspireren en te motiveren
• Je creëert de toekomst (samen)
• Je krijgt meer vertrouwen waardoor je zelf meer vertrouwen kunt geven
• Visie, missie en uitvoering zijn in balans
• Waarde kan een blijvend ontwikkelend goed in jouw organisatie worden